La previdenza complementare privata (Fondi Pensione) di fonte contrattuale collettiva presenta tutele diverse rispetto alla previdenza di base obbligatoria di legge (Gestioni INPS, Enasarco, etc. per la Vecchiaia e i Superstiti). I) L’iscrizione dei Dipendenti ai Fondi Pensione è libera e volontaria. Solo con l’iscrizione il Dipendente “guadagna” il contributo a carico del suo Datore …
#insight Non vuoi cambiare il turno? Ti licenzio! L’insubordinazione grave giustifica il #licenziamento disciplinare senza #preavviso. La vicenda Per motivi personali, un #lavoratore ha rifiutato il cambio turno richiesto dal suo #DatoreDiLavoro (una Società), per ragioni organizzative. Il cambio consisteva nel passaggio da una squadra di lavoro a un’altra, con diverso caposquadra, senza variazione di …
#PattoDiNonConcorrenza | Patto di opzione pro impresa | Quando è lecito? La Corte d’Appello di Milano da continuità all’orientamento della Corte di Cassazione. Ecco la vicenda. Un lavoratore concedeva per iscritto al proprio datore di lavoro (una società) l’opzione di aderire a un #PattoDiNonConcorrenza (PNC). L’opzione doveva essere comunicata per iscritto: a) al momento del …
Fino al 16 maggio 2020, ai Datori di lavoro, indipendentemente dal numero dei dipendenti, la legge vieta di comunicare ai Lavoratori del settore privato #licenziamenti individuali per ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa (art. 46 del DL 18/2020 – «Cura Italia»). Tra questi casi (di giustificato motivo oggettivo) …
Riduzioni di fatturato e cessazioni dei rapporti di lavoro Leggi altro »
