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Omessa contribuzione del Datore di Lavoro – Strumenti di tutela dei Lavoratori Dipendenti

La previdenza complementare privata (Fondi Pensione) di fonte contrattuale collettiva presenta tutele diverse rispetto alla previdenza di base obbligatoria di legge (Gestioni INPS, Enasarco, etc. per la Vecchiaia e i Superstiti). I) L’iscrizione dei Dipendenti ai Fondi Pensione è libera e volontaria. Solo con l’iscrizione il Dipendente “guadagna” il contributo a carico del suo Datore …

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Insubordinazione e Licenziamento

#insight Non vuoi cambiare il turno? Ti licenzio! L’insubordinazione grave giustifica il #licenziamento disciplinare senza #preavviso. La vicenda Per motivi personali, un #lavoratore ha rifiutato il cambio turno richiesto dal suo #DatoreDiLavoro (una Società), per ragioni organizzative. Il cambio consisteva nel passaggio da una squadra di lavoro a un’altra, con diverso caposquadra, senza variazione di …

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Il patto di non concorrenza (PNC)

#PattoDiNonConcorrenza | Patto di opzione pro impresa | Quando è lecito? La Corte d’Appello di Milano da continuità all’orientamento della Corte di Cassazione. Ecco la vicenda. Un lavoratore concedeva per iscritto al proprio datore di lavoro (una società) l’opzione di aderire a un #PattoDiNonConcorrenza (PNC). L’opzione doveva essere comunicata per iscritto: a) al momento del …

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Riduzioni di fatturato e cessazioni dei rapporti di lavoro

Fino al 16 maggio 2020, ai Datori di lavoro, indipendentemente dal numero dei dipendenti, la legge vieta di comunicare ai Lavoratori del settore privato #licenziamenti individuali per ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa (art. 46 del DL 18/2020 – «Cura Italia»). Tra questi casi (di giustificato motivo oggettivo) …

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