MARTINO PUPPI | AVVOCATO DEL LAVORO

Assistenza Legale a MILANO per

IMPRESE-DIRIGENTI-AGENTI

Mi occupo solo di diritto del Lavoro. Assisto Imprese, Dirigenti e Agenti.
Li aiuto ad affrontare e risolvere i loro problemi di Lavoro, con la consulenza o il processo.

Metodo in 4 fasi:
1. Ascolto personalmente i loro problemi di Lavoro
2. Sto a loro disposizione per chiarirne i dubbi legali, in modo semplice
3. Propongo e condivido con loro una strategia mirata
4. Li informo prontamente, passo per passo nel corso della consulenza o del processo.

Sono indipendente, anche da organizzazioni sindacali.
Il mio preventivo è scritto e trasparente, sin dall’inizio del servizio che è tutelato dal segreto e dalla riservatezza professionali.
Ciò per permette a Imprenditori, Dirigenti e Agenti di orientarsi legalmente in ogni fase dei loro rapporti, risolvere i loro problemi di Lavoro e di ripartire.

TOP SERVIZI

Le IMPRESE mi chiedono di concentrarsi sul loro business, di ottenere rapide soluzioni per
minimizzare i rischi e rendere prevedibili i costi, valorizzando il personale.
Per questo ho organizzato la mia consulenza e assistenza processuale al fianco delle IMPRESE per rispondere alle loro più frequenti questioni in tema di:
1) Costituzione dei rapporti lavorativi
2) Gestione dei rapporti lavorativi
3) Risoluzione dei rapporti lavorativi individuali
4) Regolamenti, procedure aziendali, compliance
5) Strumenti di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori
6) Riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali, trasferimenti di azienda, appalti, somministrazione di Lavoro e licenziamenti collettivi
8) Accordi sindacali e contratti integrativi aziendali
9) Rapporti, ispezioni e controversie con l’Ispettorato del Lavoro e con gli Enti previdenziali
pubblici e i Fondi Pensione privati.

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I DIRIGENTI mi chiedono di ottenere strumenti per valorizzare i propri talenti e la propria carriera, nelle varie fasi del loro rapporto di Lavoro.
Per questo ho organizzato la mia consulenza e assistenza processuale per rispondere
alle questioni lavorative dei DIRIGENTI in tema di:

Assunzione del Dirigente – Generalmente è il momento di maggior forza contrattuale per porre le
basi giuridiche per un rapporto dirigenziale di successo. È fondamentale conoscere in anticipo le
clausole contrattuali e affrontare al meglio la negoziazione con il Datore di Lavoro, prevenendo
rischi inutili, massimizzando la retribuzione di ingresso o bilanciando vita e lavoro. Otterrai da me clausole collaudate e indicazioni strategiche per la negoziazione dell’assunzione
dirigenziale e delle Tue cariche sociali.

Gestione del rapporto dirigenziale – Crescere nella carriera è l’aspirazione dei Dirigenti. Il
Dirigente è chiamato via via a nuove sfide e responsabilità professionali oppure può trovarsi a
fronteggiare ostacoli alla carriera. È indispensabile affrontare ogni passaggio per migliorare la
retribuzione e il benessere lavorativo e personale, superando gli ostacoli.
Beneficerai della mia ‘bussola’ di consulenza giuridica oppure della mia assistenza processuale
per affrontare ogni fase nel corso del Tuo rapporto di lavoro dirigenziale.

Risoluzione del rapporto dirigenziale – Affrontare le incognite di un licenziamento con le giuste
tutele giuridiche. Negoziare un accordo per risolvere consensualmente il rapporto lavorativo
valorizzando monetariamente l’uscita. Decidere il momento giusto per dimettersi minimizzando i
rischi. Pianificare e gestire il percorso previdenziale con gli Enti previdenziali pubblici e i Fondi
Pensione. I dubbi e le insidie giuridiche per i Dirigenti sono tante.
La mia ‘cassetta’ del pronto intervento giuridico è sempre pronta per fronteggiare con chiarezza
tutte queste situazioni al Tuo fianco, nei termini di legge, e ripartire in carriera.

La mia consulenza o assistenza processuale per rispondere alle questioni lavorative degli
AGENTI in tema di:


1) Contratti su misura
2) Riduzioni di zona, conflitti sulle esclusive
3) Risoluzione del rapporto, indennità di fine rapporto
4) Relative controversie e processi

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