La previdenza complementare privata (Fondi Pensione) di fonte contrattuale collettiva presenta tutele diverse rispetto alla previdenza di base obbligatoria di legge (Gestioni INPS, Enasarco, etc. per la Vecchiaia e i Superstiti). I) L’iscrizione dei Dipendenti ai Fondi Pensione è libera e volontaria. Solo con l’iscrizione il Dipendente “guadagna” il contributo a carico del suo Datore […]
#insight Non vuoi cambiare il turno? Ti licenzio! L’insubordinazione grave giustifica il #licenziamento disciplinare senza #preavviso. La vicenda Per motivi personali, un #lavoratore ha rifiutato il cambio turno richiesto dal suo #DatoreDiLavoro (una Società), per ragioni organizzative. Il cambio consisteva nel passaggio da una squadra di lavoro a un’altra, con diverso caposquadra, senza variazione di
Insubordinazione e Licenziamento Leggi tutto »
#PattoDiNonConcorrenza | Patto di opzione pro impresa | Quando è lecito? La Corte d’Appello di Milano da continuità all’orientamento della Corte di Cassazione. Ecco la vicenda. Un lavoratore concedeva per iscritto al proprio datore di lavoro (una società) l’opzione di aderire a un #PattoDiNonConcorrenza (PNC). L’opzione doveva essere comunicata per iscritto: a) al momento del
Il patto di non concorrenza (PNC) Leggi tutto »